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Guida Contrattuale Ufficiale

Come Leggere e Capire la Busta Paga nel CCNL Commercio

Il CCNL Commercio, Terziario e Servizi è il contratto più diffuso in Italia. Prevede 14 mensilità (tredicesima a dicembre e quattordicesima a luglio) e regole specifiche per i permessi ROL e il fondo sanitario estensibile (Fondo EST).

14 Mensilità Obbligatorie

Nel commercio la retribuzione annuale è divisa in 14 quote: oltre alla tredicesima natalizia, a luglio viene erogata la quattordicesima.

Permessi R.O.L. (Riduzione Orario di Lavoro)

Nelle aziende fino a 30 dipendenti si maturano 56 ore annue; oltre i 30 dipendenti si arriva a 72 ore. I permessi non goduti devono essere pagati entro 18 mesi.

Fondo Sanitario EST & Qu.AS.

Copertura sanitaria integrativa obbligatoria a carico dell’azienda che ti rimborsa ticket, visite specialistiche e cure dentistiche.

Simulazione Interattiva: CCNL Commercio e Terziario

Ecco un cedolino tipo per questo contratto. Puoi toccare qualsiasi voce o caricare la tua busta paga reale:

Maggio 2026CCNL Commercio, Terziario e Servizi (14 Mensilità)

Impiegato Ufficio / Commercio (3° Livello)

Inquadramento: Impiegato 3° Livello - Tempo Indeterminato

Stipendio Orario Reale

10.02/ ora netta

I 4 Numeri Più Importanti del tuo Stipendio

Soldi TuoiLordo: 2350,00

Cosa ti entra sul Conto Corrente (Netto)

1684,50

💡 Questo è l’importo esatto che il tuo datore di lavoro ti bonifica a fine mese, già pulito da tutte le tasse e i contributi.

Tasse allo StatoIRPEF + Locali

Imposte sul Reddito Trattenute

395,20

🏛️ Include l'IRPEF (360.20€) e le addizionali locali destinate a sanità, scuole e servizi pubblici.

Pensione FuturaINPS Previdenza

Contributi Previdenziali Versati

216,08

🛡️ Soldi accantonati all'INPS per costruire la tua pensione di vecchiaia e proteggerti in caso di malattia o infortunio.

Il Tuo TesorettoFerie + TFR

Valore Ferie Residue + TFR Mese

1677,60

🏖️ Valore in euro delle ferie e dei permessi non goduti. In più questo mese hai maturato +162.06€ di TFR.

Cosa Significa Ogni Singola Voce?

Tocca una voce per leggere la spiegazione in italiano semplice:

Controllo Busta Paga: È tutto regolare?

Taglio del Cuneo Fiscale Applicato Regolarmente

Questo mese hai ricevuto circa 54€ in più grazie allo sgravio contributivo previsto per il tuo reddito.

👉 Cosa ti consigliamo: Tutto ok! Non devi fare nulla.

Il tuo TFR è ancora lasciato in azienda

Hai accumulato circa 4.850€ di liquidazione TFR in azienda, rivalutati all’inflazione.

👉 Cosa ti consigliamo: Se lo spostassi in un Fondo Pensione di Categoria (es. Fondo FONTE), pagheresti dal 9% al 15% di tasse invece del 23-43% ordinario.

Superminimo "Assorbibile"

Hai 86€ di superminimo con clausola di assorbibilità.

👉 Cosa ti consigliamo: Al prossimo aumento del contratto nazionale, chiedi all’azienda di renderlo "non assorbibile" per non perdere l’aumento.
Strumenti Pratici & Calcolatori

I Simulatori del Tuo Stipendio

Fai simulazioni in tempo reale per prendere le decisioni migliori:

Se chiedi un aumento al capo, quanto ti resta netto?

Molti lavoratori chiedono 100€ o 200€ di aumento lordo senza sapere che una parte andrà in tasse. Muovi il cursore per vedere la cifra reale:

+150lordi/mese
+50 €+300 €+600 €

Aumento Netto Effettivo sul tuo Conto

+85.41netti al mese

Sul tuo scaglione (28k€ - 50k€), l'aliquota IRPEF è al 35%. Su 150€ lordi ti entreranno circa 85.41€ netti al mese.

Trattenute Stimate

43%

Domande Frequenti sul CCNL Commercio e Terziario

Come si calcola lo stipendio netto nel CCNL Commercio?

Si parte dal lordo mensile (somma di paga base, contingenza ed eventuale superminimo), si detraggono i contributi INPS (circa 9.19%) e l’IRPEF a scaglioni, aggiungendo eventuali detrazioni per lavoro dipendente.

Cosa succede se ho il superminimo assorbibile nel commercio?

Se il contratto nazionale viene rinnovato con un aumento della paga base tabellare, l’azienda può ridurre il superminimo dello stesso importo, mantenendo lo stipendio invariato.

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Verifica Legale & Rete di Consulenti del Lavoro

Stiamo selezionando una rete di Consulenti del Lavoro e Patronati convenzionati in tutta Italia per offrire verifiche formali su differenze retributive, straordinari non conteggiati e supporto per vertenze o conteggi TFR.

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